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為加快人才培養(yǎng)，保證人才戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《淮北區(qū)域后備人才培訓實施方案》安排，結合2023年度培訓需求，11月16日—17日，淮北區(qū)域組織開展后備人才第二單元培訓，來自淮北區(qū)域各公司的30余名后備人才參加。

本次課程環(huán)節(jié)，邀請了集團認證講師分別講授了《情商領導力》、《安全管控之道》、《高效能人士的七個習慣》三項課程，講師們結合淮北區(qū)域實際，通過實際案例教學、研討互動等多種形式貫穿始終，為學員綜合賦能；小組課題匯報環(huán)節(jié)，四個小組分別從研討前準備、研討流程、輸出行動計劃及目前進度進行小組課題匯報，小組間熱烈討論、互提建議，催生出許多新想法、新舉措，為課題的后續(xù)推進提供了有力支撐；本期培訓還舉行了戶外素質(zhì)拓展、讀書分享、書友辯論賽活動，整體培訓中，各專題培訓講師傾情奉獻，課堂授課寓教于樂，戶外拓展塑造風貌，書友辯論展現(xiàn)風采。

本期培訓激發(fā)了學員們堅守初心、奮勇拼搏的精神，全面加強了學員的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，進一步促進小組間的深度融合，有效提升了學員們的組織能力及組織氛圍，為淮北區(qū)域基業(yè)長青做好人力資源儲備。